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如何最大限度地利用雇主的學生貸款還款援助

隨著雇主學生貸款援助計劃的數量不斷增加,越來越多的借款人可以在他們的學生債務上得到一點額外的幫助。

由於這些公司項目的獨特性質,它們會使學生貸款的償還策略變得複雜。這個問題完全屬於好的問題。然而,對於借款人來說,考慮不同的技術以獲得雇主項目的最大收益仍然至關重要。

所有借款人在開始新工作時都應該調查這些計劃。

雇主學生貸款還款援助基礎知識

沒有一個雇主會慷慨到全額支付其僱員的學生貸款。相反,雇主通常會每月向僱員支付一筆津貼,用於支付他們的學生債務。

這些雇主的貢獻有許多相似的特點。

每月上限–員工的學生債務可能是巨大的,但每個月有一個固定的金額,大多數雇主願意支付。終身上限–不是所有的雇主都有終身上限,但許多雇主只允許在一個固定的年限內加入該計劃。還有一些雇主有一個固定的總付款數目,他們不會超過這個數目。百分比匹配 – 一些雇主只支付每月賬單的一部分。例如,一個支付50%的雇主將支付每月200美元的學生貸款賬單中的100美元。

最後,許多雇主會要求對借款人的每月學生貸款賬單進行某種形式的核實。

了解規則

由於雇主計劃有許多可能的規則,了解確切的條款是至關重要的。

在任何個別雇主的規則範圍內,借款人可能會調整他們的貸款,從而獲得收益。

改變還款計劃 – 許多學生貸款,包括聯邦和私人貸款,都有還款計劃選擇。借款人如果有未使用的雇主福利,選擇一個更積極的還款計劃可能會更好。例如,如果雇主每月將支付300美元,但藉款人每月的學生貸款賬單只有150美元,那麼借款人可以選擇一個每月支付額較高的計劃,以最大限度地提高工作中的福利。

同樣地,如果借款人的月付款額遠遠超過雇主的援助,那麼他最好選擇一個較長的還款計劃。這降低了貸款的月支付額,意味著雇主將支付僱員每月賬單的更大部分。然而,這種策略對借款人來說是很棘手的,因為增加還款時間會導致在貸款期間的利息支出增加。

利用再融資選項 – 學生貸款再融資的傳統優勢是能夠獲得較低的利率。然而,再融資也可以幫助借款人從雇主援助計劃中獲得最大利益。大多數再融資公司提供的學生貸款再融資期限為5、7、10、15和20年。通過利用學生貸款再融資公司的服務,借款人可以調整還款方式以獲得雇主援助計劃的最大收益。以較短的還款期進行再融資,也將有助於獲得較低的利率。

不要假設同事了解該計劃的規則或如何最好地利用它。許多原本聰明的人可能不懂財務。對於從事同一工作的兩個人來說,最好的方法可能是不同的。這是每個人都應該自己評估的事情。

沒有得到援助的僱員

可悲的是,大多數雇主不提供任何學生貸款福利。好消息是,由於一些新的立法,更多的雇主可能開始提供學生貸款還款援助。該法案將允許雇主為僱員的學生債務提供5,250美元的免稅捐款。該提案還不是法律,但由於兩黨的支持,它有很大機會通過。

試圖說服他們的雇主提供學生貸款援助計劃的員工,明智的做法是把重點放在公司的利益而不是員工的利益上。這要從討論招聘頂尖人才開始。尋找熟練的員工可能是一個相當大的挑戰。提供學生貸款援助將吸引受過大學教育的人才。這些計劃也有助於雇主留住員工。

最大限度地提高雇主的學生貸款援助

拉長還款時間可能意味著雇主要支付你的學生貸款賬單的較大部分。然而,在貸款期限內的額外利息支出最終可能使借款人花費更多。花2美元來節省1美元絕不是一個明智的決定。

請記住,雇主的計劃幾乎總是會有變化。在任何時候,雇主都可能改變規則或增加新的終身繳款限額。不要寄希望於雇主的貢獻是肯定的。雇主可能會改變他們的想法,而僱員可能會發現自己有新的工作。

最後,利用該計劃,但不要利用你的雇主。如果雇主覺得被利用了,或者開始認為這是一項糟糕的投資,他們就會停止該計劃。為了每個月多省幾塊錢而疏遠雇主,通常是一個錯誤。

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